Wisconsin hace historia: aprueba beneficios portátiles, los primeros del país, para trabajadores que trabajan a través de aplicaciones.

La legislación bipartidista daría a los Dashers acceso a una amplia variedad de beneficios, al tiempo que protege la flexibilidad y la independencia.

En una medida bipartidista innovadora, Wisconsin aprobó una ley para allanar el camino para que más de 100.000 trabajadores basados ​​en aplicaciones en todo el estado tengan acceso a beneficios portátiles, al tiempo que se les permite mantener el acceso a la independencia que valoran.

Este proyecto de ley establece un sistema de beneficios transferibles para que las plataformas puedan contribuir a cuentas que nosotros, como trabajadores, controlamos. Estos beneficios serían flexibles, transferibles y nos acompañarían, sin importar cómo o dónde elijamos trabajar. Se trata de modernizar nuestros sistemas para que los trabajadores de aplicaciones en todo Wisconsin puedan prepararse para el éxito. No debería tener que elegir entre ganar de forma flexible y planificar mi futuro. Esta legislación ofrece una solución moderna que respeta la independencia que valoro al planificar el futuro. –Maliki K, Wisconsin Dasher

DoorDash se enorgullece de apoyar este proyecto de ley, que convertiría a Wisconsin en el líder nacional en la modernización de un sistema de prestaciones obsoleto que obliga a los trabajadores a elegir entre la independencia que prefieren y los beneficios que desean. De promulgarse, Wisconsin se convertiría en el primer estado en promulgar una ley que autoriza beneficios como la atención médica para los Dashers elegibles, pero también protege la independencia que valoran.

Si bien hoy representa una gran victoria para los Dashers de Wisconsin, aún queda trabajo por hacer. El gobernador Evers aún debe promulgar este proyecto de ley. Esperamos trabajar con el gobernador para convertir a Wisconsin en un modelo nacional que empodere a los trabajadores independientes con los beneficios y la seguridad que merecen.